Kính Chào Quý Khách Hàng và Đối Tác,

ADK Vietnam Lawyers xin trân trọng giới thiệu đến quý vị Bản Tin Pháp Luật Tháng 11/2023 với các nội dung chính như sau:

Tiêu điểm pháp luật

1. Quy định pháp luật mới về hoạt động cho vay của tổ chức tín dụng

Vào ngày 28 tháng 06 năm 2023, Ngân Hàng Nhà Nước (sau đây gọi là “NHNN”) đã ban hành Thông Tư số 06/2023/TT-NHNN về sửa đổi, bổ sung một số điều của thông tư số 39/2016/TT-NHNN ngày 30 tháng 12 năm 2016 của thống đốc NHNN Việt Nam quy định về hoạt động cho vay của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài đối với khách hàng (sau đây gọi là “Thông Tư 06/2023/TT-NHNN”).

Theo đó, Thông Tư số 06/2023/TT-NHNN đã khắc phục những điểm hạn chế của của Thông Tư 39, tháo gỡ hoạt động cho vay và tăng khả năng tiếp cận nguồn vốn của những nhà đầu tư kinh doanh. Thông Tư số 06/2023/TT-NHNN đã nêu ra những vấn đề nổi bật sau đây:

Sửa đổi, bổ sung trường hợp không được vay vốn:

Tại Thông Tư số 06/2023/TT-NHNN, NHNN đã tiến hành bổ sung và sửa đổi những nhu cầu vốn không được cho vay, tổng cộng là 10 trường hợp đã được quy định tại thông tư mới này. Tuy nhiên, đứng những trước tình hình khó khăn của nhiều doanh nghiệp hiện nay, và để có thể giúp đỡ nền kinh tế đang trong quá trình phục hồi, NHNN đã tiếp thu ý kiến từ các doanh nghiệp và đã lập tức ngưng hiệu lực của 3 trong 10 trường hợp. Do đó, các trường hợp không được vay vốn sẽ được quy định như sau:

Để thực hiện các hoạt động đầu tư kinh doanh thuộc ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh theo quy định của Luật Đầu tư;

Để thanh toán các chi phí, đáp ứng các nhu cầu tài chính của hoạt động đầu tư kinh doanh thuộc ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh theo quy định của Luật Đầu tư và các giao dịch, hành vi khác mà pháp luật cấm;

Để mua, sử dụng các hàng hóa, dịch vụ thuộc ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh theo quy định của Luật Đầu tư;

Để mua vàng miếng;

Để trả nợ khoản cấp tín dụng tại chính tổ chức tín dụng cho vay, trừ trường hợp cho vay để thanh toán lãi tiền vay phát sinh trong quá trình thi công xây dựng công trình, mà chi phí lãi tiền vay được tính trong tổng mức đầu tư xây dựng được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của pháp luật;

Để trả nợ khoản cấp tín dụng tại chính tổ chức tín dụng cho vay, trừ trường hợp cho vay để thanh toán lãi tiền vay phát sinh trong quá trình thi công xây dựng công trình, mà chi phí lãi tiền vay được tính trong tổng mức đầu tư xây dựng được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của pháp luật;

Để gửi tiền.

Có thể trả nợ bằng đồng tiền khác đồng tiền được cho vay:

Thông Tư 06/2023/TT-NHNN đã bổ sung vào điều khoản này trong trường hợp tổ chức tín dụng và khách hàng đã thỏa thuận trả nợ bằng đồng tiền khác. Tuy nhiên việc thỏa thuận này vẫn phải tuân thủ quy định của pháp luật liên quan.

Có thêm quy định về trả nợ gốc và lãi với khoản vay quá hạn:

Theo đó, tổ chức tín dụng sẽ thu nợ khoản nợ vay theo thứ tự sau đây trong trường hợp nợ trễ hạn: Đầu tiên là thu nợ gốc đã quá hạn, tiếp theo là thu nợ lãi trên số nợ gốc quá hạn chưa trả, sau đó là thu nợ gốc đến hạn và cuối cùng là thu nợ lãi trên số nợ gốc đến hạn chưa trả.

Thông Tư 06/2023/TT-NHNN có hiệu lực từ ngày 01/09/2023.

Một số điểm mới về sử dụng lao động nước ngoài

Vào ngày 18 tháng 9 năm 2023, Chính Phủ đã ban hành Nghị Định số 70/2023/NĐ-CP về sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ( sau đây gọi là “Nghị Định 70/2023/NĐ-CP”).

Một số điểm mới của Nghị định 70/2023/NĐ-CP về lao động nước ngoài như sau:

Nới yêu cầu đối chuyên gia, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật nước ngoài:

Nghị Định 70/2023/NĐ-CP đã có các sửa đổi liên quan đến việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Theo đó, các yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm cho các vị trí công việc đã được điều chỉnh. Chẳng hạn, đối với chuyên gia nước ngoài, cần phải có tối thiểu bằng cử nhân hoặc tương đương và ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí công việc mà họ dự định thực hiện tại Việt Nam.

Đối với vị trí Giám đốc điều hành, người đó cần phải thuộc vào một số trường hợp cụ thể như đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp hoặc quản lý một lĩnh vực quan trọng trong tổ chức và có thẩm quyền trực tiếp từ người đứng đầu tổ chức.

Còn đối với công việc kỹ thuật, người lao động cần được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm thực tế phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.

Rút ngắn thời hạn báo cáo nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Theo quy định mới, trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (ngoại trừ nhà thầu) phải thực hiện thủ tục xác định nhu cầu tuyển dụng cho từng vị trí công việc mà không có lao động Việt Nam đủ điều kiện, sau đó báo cáo và giải trình với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi mà lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Thời hạn cần tuân theo là ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu sử dụng lao động nước ngoài, thay vì quy định cũ là 30 ngày.

Trong quá trình thực hiện, nếu có sự thay đổi về vị trí, chức danh, phương thức làm việc, số lượng, hoặc địa điểm làm việc, người sử dụng lao động cần thông báo cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu sử dụng lao động nước ngoài, thay vì 30 ngày theo quy định cũ.

Thay đổi thẩm quyền cấp văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

Đây cũng có thể được coi là thay đổi mới nhất trong Nghị Định 70/2023/NĐ-CP và cũng là vấn đê được các Doanh Nghiệp quan tâm nhất.

Theo đó, Quy định tại Điều 1.2 Nghị định 70/2023/NĐ-CP, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ là các cơ quan có thẩm quyền ra văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người sử dụng lao động đã báo cáo.

Trong đó, thời hạn đối với việc ra văn bản này là trong mười (10) ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Theo quy định trước đây, thẩm quyền chấp thuận hoặc không chấp thuận việc sử dụng lao động nước ngoài thuộc về (i) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc (ii) Uỷ ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh. Tuy nhiên thì kể từ ngày Nghị Định 70/2023/NĐ-CP có hiệu lực thì UBND tỉnh đã được thay thế bởi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để thực hiện việc ra văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận việc sử dụng lao động nước ngoài.

Thêm trường hợp lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động

Thông qua việc, điều chỉnh quy định tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã bổ sung thêm một số trường hợp lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc không cần xin giấy phép lao động bao gồm:

Người nước ngoài được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam làm công tác giảng dạy hoặc làm nhà quản lý, giám đốc điều hành tại cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam;

Người nước ngoài được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để làm nhà quản lý, giám đốc điều hành, hiệu trưởng, hiệu phó của cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập tại Việt Nam.

Bãi bỏ một số quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế

Nghị định số 70/2023/NĐ-CP cũng bãi bỏ một số quy định tại Nghị định số 35/2022/NĐ-CP về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế:

Theo đó, Nghị định số 70/2023/NĐ-CP đã bãi bỏ thẩm quyền của Ban Quản lý các Khu công nghiệp, khu kinh tế về việc cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế.

Như vậy, tại địa phương, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ thống nhất quản lý lao động nước ngoài trên địa bàn theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nghị định số 70/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 18/9/2023.

Một số văn bản pháp luật nổi bật có hiệu lực từ tháng 10/2023

STT	Tên văn bản	Ngày ban hành	Ngày có Hiệu lực
NGHỊ ĐỊNH
	Nghị định 60/2023/NĐ-CP quy định về việc kiểm tra, chứng nhận chất lượng an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường ô tô nhập khẩu và linh kiện nhập khẩu theo các Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên	16/08/2023	01/10/2023
QUYẾT ĐỊNH
	Quyết định 1137/QĐ-BGTVT công bố 04 thủ tục hành chính được ban hành mới trong lĩnh vực đăng kiểm thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Giao thông vận tải	08/09/2023	01/10/2023
THÔNG TƯ
	Thông tư 16/2023/TT-BYT về việc đăng ký lưu hành đối với thuốc gia công, thuốc chuyển giao công nghệ tại Việt Nam	15/08/2023	01/10/2023
	Thông tư 54/2023/TT-BTC hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính trong cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực tài chính.	15/08/2023	01/10/2023
	Thông tư 16/2023/TT-BCT của Bộ Công Thương hướng dẫn về hợp đồng mua bán điện phục vụ mục đích sinh hoạt	31/08/2023	16/10/2023

Chúng tôi hy vọng bản cập nhật pháp lý này có nhiều thông tin hữu ích cho bạn.

Trân Trọng.

Tài liệu này chỉ được chuẩn bị cho mục đích cung cấp thông tin chung và không tuyên bố hay bảo đảm, rõ ràng hay ngụ ý, về tính chính xác, kịp thời hoặc đầy đủ của thông tin đó. Bản cập nhật pháp lý này không nhằm mục đích dựa vào tư vấn kế toán, thuế, pháp lý hoặc chuyên môn khác.

Nếu bạn có hoặc nghi ngờ rằng bạn có thể có một vấn đề cụ thể, bạn nên liên hệ với chúng tôi hoặc luật sư của bạn để được tư vấn cụ thể về vấn đề đó.

CÔNG TY LUẬT TNHH ADK VIETNAM LAWYERS

Văn phòng Hồ Chí Minh: Tầng Trệt – G01, Tòa nhà HBT, Số 456-458 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Văn phòng Hà Nội: Phòng OF-04, Tầng 2, Block R4, Royal City, 72A Đường Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Hà Nội, Việt Nam

Hotline: (+84) 28 66 79 79 66 hoặc (+8

Tin tức mới nhất